– Det är en stor skandal att man behandlar personalen på det här sättet. Vi är helt enkelt tvungna att sätta press på arbetsgivaren, säger Egil Krog, Visions huvudskyddsombud vid sjukhuset.

Redan 2009 gjordes en skyddsrond vid receptionen och ett flertal brister uppmärksammades. Bland annat att det drog kallt från entrédörren, att personaltoalett saknades och att det fanns ergonomiska brister.

– Det har varit problem främst på vintrarna när det är kallt och medlemmar har blivit sjuka, säger Egil Krog.
Förra året gjordes en del tillfälliga insatser i väntan på en större ombyggnad 2011. Infravärme och byggfäktas sattes in för att receptionisterna inte skulle frysa, men det skapade en arbetsmiljö som inte var acceptabel, enligt Egil Krog.

Eftersom inga permanenta åtgärder hade vidtagit vid höstens skyddsrond, bestämde han sig för att göra en 6, 6a anmälan till Arbetsmiljöverket, en begäran om så kallat skyddsstopp.

Sjukhuset har fram till den 7 december på sig att svara annars stängs receptionen.

– Det är tråkigt att behöva ta till en så drastisk åtgärd. Men om arbetsgivaren struntar i de brister som har påtalats måste vi agera på något sätt, säger Egil Krog.