Arbetsmiljöverket, AV, gjorde en inspektion i februari i år och konstaterade att det fanns brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Vid en uppföljande inspektion i augusti fanns bristerna fortfarande, skriver Corren.

AMV kräver bland annat att arbetsgivaren ska föra statistik över den korta och långa sjukfrånvaron på arbetsplatsen. Dessutom ska orsakerna till sjukfrånvaron dokumenteras kontinuerligt, allt för att riskerna för skador och ohälsa ska kunna kartläggas.

Med utgångspunkt från detta ska risken för ohälsa och skador bedömas. Allvarliga risker ska åtgärdas direkt, andra ska in i en handlingsplan.

Kommunen får också kritik för att skyddsombudet tidigare inte fått vara med.

AV kräver också att arbetsgivaren ska se till att det finns pengar, tid och personalen har tillräckliga kunskaper för arbetsmiljöarbetet.  Arbetsgivaren måste också klargöras vem som har ansvaret för arbetsmiljön och hur man ska göra om resurserna inte räcker till.

Bristerna ska rättas till senast den 1 februari 2013 annars hotar AV med 50 000 kronor i vite.