– Det känns som en seger, det här är något som vi kämpat för länge, säger Suzanne Florholmen, Visions avdelningsordförande i Timrå kommun.

Allt fler kommuner inför möjligheten att byta det så kallade semesterdagstillägget, ett tillägg på 0,605 procent av lönen som betalas ut i samband med semestern, mot fem eller sex lediga dagar och nu sällar sig Timrå till dessa. Den som är under 40 år kan byta tillägget mot 5 extra lediga dagar och den som är äldre än så kan byta till sig sex lediga dagar. Enligt avtalen har den som fyllt 50 år 32 semesterdagar och nu kan det alltså utökas till att bli 38 lediga dagar.

Det här är en fråga som medlemmarna i Vision varit angelägna om att facket ska driva. Suzanne Florholmen tror att det är långt fler än bara småbarnsföräldrar som kommer att vilja utnyttja möjligheten.

– Även de som redan har mycket semester är intresserade. Då handlar det ofta om att man behöver tid för hjälpa gamla föräldrar med att exempelvis gå till läkaren, säger hon.

Det kommer att bli möjligt för Visions-medlemmar i Timrå kommun att plocka ut de extra lediga dagarna från och med 2013.