EU-kommissionen och TCO har tidigare kritiserat regeringen för att inte ge tillräckligt skydd mot missbruk av olika typer av visstidsanställningar som staplas på varandra. Nu presenterar regeringen ett förslag som ska minska möjligheterna till sådant missbruk.

Som regeln nu fungerar kan en arbetstagare vara vikarie eller allmänt visstidsanställd i två år under en femårsperiod. Men tiden i de två anställningsformerna räknas inte samman, så en arbetsgivare som vill undvika tillsvidareanställning kan låta några veckor gå mellan de olika anställningsformerna under en period av fem år. När en ny femårsperiod börjar nollställs den sammanlagda arbetstiden för den visstidsanställda och arbetsgivaren kan börja om från början.

Regeringens skärpta förslag innebär den sammanlagda arbetstiden inte nollställs efter fem år, vilket gör det svårare för arbetsgivare att fortsätta med visstidsanställningar. Förslaget ska nu skickas ut på remiss. TCO, som är en av remissinstanserna, är inte helt nöjd med förslaget.

– Det är tveksamt om det räcker för att ge ett tillräckligt skydd, säger Eva Nordmark, ordförande i TCO, i ett pressmeddelande.