För fem månader sedan presenterade kommunrevisorn Inga Sölve (FP) en kritisk granskning av vård- och omsorgsverksamheten i Båstad. Till Radio Kristianstad sade hon att medarbetarna inte kände förtroende för ledningen och att de saknade dialog, arbetsglädje, delaktighet, samverkan och öppenhet. Det dåliga arbetsklimatet ledde till stress och oro och kan i slutändan innebära en fara för patientsäkerheten. 

Kommunen anlitade en konsult men enligt revisorerna har situationen inte blivit bättre.

Flera sjuksköterskor har sagt upp sig och kommunen har tvingats ta in personal från bemanningsföretag för 170 000 kronor, skriver Helsingborgs Dagblad.

Visions ordförande i Båstad Ann-Britt Nilsson säger att även Visions medlemmar, företrädesvis enhetschefer har en mycket tuff arbetssituation.

–De har alldeles för många underställda vilket har bidragit till att det har blivit oroligt ute på arbetsplatserna men det har både omsorgschefen och HR-chefen lovat att titta på.

En omorganisation och stora neddragningar har lett till att några chefer sagt upp sig. Andra har fått byta arbetsplatser.

–Sånt påverkar alltid arbetsklimatet men det känns ändå som om kommunledningen håller på och jobbar med problemet, säger Ann-Britt Nilsson.

Välfärdsutskottets ordförande Åsa Ragnarsson (M) säger till Helsingborgs Dagblad att hon inte kan kommentera kommunrevisorernas uttalande i nuläget.