Anställda inom offentlig sektor har enligt lag rätt att kritisera sin arbetsgivare till media, utan att bli straffad av arbetsgivaren för det. Lagen innebär bland annat också att arbetsgivaren inte får efterforska anonyma källor.

Ändå upplever personal på 40 procent av offentligt drivna arbetsplatser att det inte är accepterat att man kritiserar sin arbetsgivare externt. Det visar en studie på Göteborgs universitet.

– Rädslan för att kritisera sin arbetsgivare har ökat det senaste decenniet, så chefer borde få mer utbildning om yttrandefrihetslagen, säger P-O Börnfelt, doktor i arbetsvetenskap, som har utfört studien.

Men en annan orsak till att man låter bli att kritisera arbetsgivaren är, enligt P-O Börnfelt, självcensur.

– Det handlar ofta om att verksamheten är konkurrensutsatt, och man vill skydda varumärket och därför inte berätta om exempelvis resursbrister.

92 arbetsplatser har ingått i studien. Trots att de inte är fler tycker P-O Börnfelt att studien visar en riktning.