De senaste gångerna Vision och tidigare SKTF har tecknat nya centrala löneavtal har medlemmarna fått vänta extra länge på sina nya löner. 2012 är inget undantag. Tidningen Visions granskning visar att 4 av 10 avdelningar ännu inte är klara med lönerna.

I flera fall kommer medlemmarna inte att få ut sina nya löner och de retroaktiva pengarna förrän i december. Det gäller till exempel Sundbybergs kommun som inte kom i gång med lönesamtalen förrän i september.

– Jag tycker att det är dåligt, framför allt att vi inte får pengarna förrän i december. Det finns ingen anledning att dra ut på det på det här viset, säger Visions avdelningsordförande Hans Svedhag.

Hans Svedhag hade själv sitt lönesamtal i förra veckan. Vision­avdelningen tjatade på arbetsgivaren att komma i gång redan i våras men arbetsgivaren ville vänta in det centrala avtalet. Sedan kom semestrarna och samtalen drog ut på tiden.

Vision förespråkar att arbetsgivarna kan ha lönesamtal med sina anställda innan det centrala avtalet är klart. Då kan man fördela ut lönepåslagen direkt när parterna kommit överens. Trots det verkar de allra flesta arbetsgivare ha väntat till det centrala avtalet blev klart.

– Det är jättetråkigt och det är inte acceptabelt. Det fanns ingenting i det här årets avtalsrörelse som pekade på att vi skulle få en helt förändrad löneprocess, säger Visions förhandlingschef Mona Tapper .

Vad kan Vision göra för att lönerna ska bli klara tidigare?

– Det handlar om att de lokala parterna, både vi och arbetsgivarna, har en genuin vilja att förändra detta. Det är två som ska dansa och det blir en egendomlig dans om det bara är vi som står för förändringen, säger Mona Tapper.

Kan man skriva in några tidsgränser i avtalet?

– Det tänker jag inte uttala mig om nu när vi precis går in i en ny avtalsrörelse. Det får jag återkomma till när vi förbereder våra yrkanden, säger Mona Tapper.

Granskningen visar att bara en handfull avdelningar var klara och fick ut de nya lönerna innan semestrarna. I Emmaboda fick medlemmarna sina nya löner i juli.

– Vi hade som vanligt första överläggningen med politikerna i november. För varför ska vi vänta tills det centrala avtalet är klart? Politikerna måste ju veta hur de vill hantera lönerna oavsett om de har siffror eller inte, säger Visions avdelningsordförande Gunnar Cornelsen.

– Sedan löpte medarbetarsamtalen på och när avtalet blev klart fördelade cheferna ut pengarna. Det fungerade ganska bra.