Det nya löneavtal som slöts mellan Vision och Arbets­givaralliansen för ett år sedan garanterar löneökningar på lägst 5,5 procent i snitt på två år för gruppen frikyrkoanställda. Löneökningarna skulle lägst vara 2,0 procent i genomsnitt 2011 och 3,5 procent 2012.

Nu har Arbetsgivaralliansen presenterat lönestatistiken för 2011. Den visar att diakonernas löner bara har ökat marginellt. Gruppen har bara haft en löne­ökning på i snitt 125 kronor i månaden. Pastorerna ökade sina löner med drygt två procent, vilket motsvarar 500 kronor.

– Vi tycker att det är väldigt synd att diakonerna släpar efter pastorerna ytterligare. Det menar vi är en felaktig prioritering av arbetsgivarna. Vi hade hoppats att diakonernas löner skulle närma sig pastorernas, eftersom yrkena är likvärdiga, säger Thomas Dahl.

Han påpekar samtidigt att man inte får dra för stora växlar på statistiken eftersom den omfattar rätt få individer.

Avtalet som slöts förra året innebar också att lägstalönerna skulle höjas från 16 500 kronor i månaden till 17 800 kronor från första maj i år.

Dessutom beslutades att alla ska ha rätt till en individuell kompetensutvecklingsplan och att anställda med människovårdanade arbetsuppgifter, så som diakoner och pastorer, ska få yrkeshandledning.

– I höst ska vi följa upp om detta har genomförts genom att skicka en enkät till alla medlemmar, säger Thomas Dahl, ordförande i Vision Ekumeniska.