– Detta är ett tydligt stöd för kvinnodominerade och lågavlönade avtalsområden, säger Karl-Petter Thorwaldsson, säger LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson i ett pressmeddelande.

Tanken är att de som tjänar under 25 000 kronor i månaden ska få påslag i kronor och på så vis en bättre löneutveckling. De som tjänar över 25 000 kronor ska i stället få påslag i procent.

LO tar även ett första steg mot ett vidare samarbete med tjänstemannaförbunden:

– Det vore väldigt kraftfullt om LO kunde kroka arm med tjänstemännen för att komma tillrätta med de strukturella löneskillnader som i dag råder mellan mäns och kvinnors löner på den svenska arbetsmarknaden, säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.

Visions ordförande Annika Strandhäll välkomnar inbjudan.

– Självfallet är det så att om vi blir inbjudna av andra parter på arbetsmarknaden som har idéer och tankar om hur vi ska åstadkomma mer jämställda löner så kommer vi. Ur det perspektivet så ser vi fram emot en sådan dialog med LO-förbunden, säger Annika Strandhäll.

Skulle du vilja se ett samarbete med LO-sidan?

– Nja, jag skulle inte vilja säga samarbete. Men däremot vill vi lyssna på alla som har kloka idéer och tankar om vad man kan göra för att förändra de relativa lönelägena.

Annika Strandhäll poängterar dock att det finns vissa delar kring förslaget från LO som kanske inte räcker hela vägen för Vision.

– Vår syn på problemet med kvinnolöner, som det brukar heta, handlar inte bara om låglönegrupper. Utan det handlar om att vi har hela sektorer på arbetsmarknaden som är felavlönade i förhållande till utbildning och ansvar – oavsett om man är kvinna eller man. Så frågan, för vår del, är lite större än att det bara handlar om lågavlönade kvinnogrupper.

Men skulle en höjning i rena kronor vara något för de lägst avlönade grupperna i Vision? För att komma i kapp, så att säga?

– Vi är precis i början av avtalsrörelsen nu, så vi stänger inga dörrar för några lösningar eller modeller. Det jag kan säga är att Vision även denna avtalsrörelse kommer ha fokus på de strukturella löneskillnaderna.

Förslaget om den nya strategin ska antas av alla LO-förbund nästa vecka. Visions avtalskrav kommer lagom till jul eller strax innan.