Landets kommunala ekonomichefer har fått svara på en enkät. Mer än hälften, 54 procent, tror att det kommer bli svårt att rekrytera ekonomer med rätt kompetens de närmaste åren, visar en ny undersökning som fackförbundet Vision gjort.

Endast tre av tio ekonomichefer säger sig kunna erbjuda en konkurrenskraftig lön vid nyanställning, och endast fyra av tio anser att de kan erbjuda goda karriärmöjligheter.

– Resultatet stämmer väl överens med de personalchefsbarometrar vi gjort de senaste åren. Men samtidigt är det intressant att så pass många underkänner sig själva, säger Jonas Karlsson, som arbetar med chefs- och ledarskapsstrategier på Vision.

Däremot säger nio av tio ekonomichefer att de kan erbjuda intressanta arbetsuppgifter.  

– Det är de stolta över. En kommun är en spännande organisation att arbeta i. Det tycker de själva, men då gäller det att bli ännu bättre på att framhålla det, säger Jonas Karlsson.

Vilka kommuner upplevde att det var lätt att rekrytera?

– Om jag ska generalisera så såg vi att större kommuner, och särskilt kommuner där man har en högskola eller ett universitet i nära anslutning, upplever att de har lättare att rekrytera, oberoende av lön.

306 ekonomichefer har fått enkäten. 119 svarade, vilket ger en svarsfrekvens på 39 procent.

Rapporten presenteras i morgon, onsdag, på kommunmässan Kommek i Malmö.