De kommande tolv åren kommer 4 av 10 ingenjörer i kommunerna att gå i pension. Samtidigt väljer allt fler nyexaminerade ingenjörer bort den kommunala sektorn för den privata. En stor anledning antas vara lönen, det menar Sveriges ingenjörer som ligger bakom rapporten.

Skillnaden i lön är stor, bland ingenjörer födda 1972–1976 ligger till exempel månadslönen i privat sektor på 42 500 kronor jämfört med strax över 35 000 för den kommunala. Och redan i ingångslön skiljer det minst en tusenlapp mellan privat och kommunalt nyanställda ingenjörer. 

I rapporten får ingenjörerna frågan hur nöjda de är med sina arbeten samt hur nöjda de är med lönen. 35 procent av de kommunala ingenjörerna är missnöjda med sina löner, jämfört med 25 procent för de privata. Däremot är de kommunalt anställda ingenjörerna i stort nöjda med sitt jobb.

– Kommunerna måste ge bättre löner, det räcker inte med intressanta arbetsuppgifter, säger Patrik Björnström, utredare på Sveriges Ingenjörer.

Rapporten presenteras i sin helhet på kommunmässan Kommek i Malmö onsdag den 22 augusti.