Visions avtal med Sveriges Kommuner och Landsting har i flera år gett medlemmarna möjlighet att byte semesterdagstillägget mot fler lediga dagar om arbetsgivaren går med på det lokalt. Rätten att byta har infört i många kommuner. Men Kommunal medlemmar har inte haft den möjligheten i sitt centrala avtal. Så sent som 2010 sade förbundet nej i avtalsrörelsen, skriver tidningen Kommunalarbetaren.

När Vision och de andra facken i Örebro kommun fick till ett avtal med arbetsgivaren i vintras blev det succé: 3 000 anställda anmälde att de ville byta pengarna mot fler lediga dagar. Avtalet gällde dock inte Kommunals vilket väckte ilska hos många medlemmar.

–Många från Kommunal hörde av sig och var intresserade av att gå med i Vision för att få byta semesterdagstillägget mot fler semesterdagar, säger Jan Anderson, Visionsordförande i Örebro.

När Kommunals nya centrala avtal blev klart i våras var paragrafen som förbjöd lokala uppgörelser när det gäller semester borta. Enligt Kommunal har trycket varit stort från medlemmar i hela landet. Nu kan även Kommunal träffa avtal med arbetsgivarna ute i kommunerna.

Kommunal och Örebro kommun förhandlar just nu om ett lokalt avtal. Personalenheten räknar med att även Kommunals medlemmar ska kunna byta semesterdagstillägget mot fler lediga dagar från och med nästa år.