De flesta tandsköterskorna i Varberg och Falkenberg tjänar runt 21 000 till 22 000 kronor i månaden. Begynnelselönen, den lägsta lön en tandsköterska som kommer direkt från utbildningen får, ligger på 20 000 kronor.

– Vi har ingen bra löneutveckling. De nya som börjar får nästan samma lön och det känns inte bra, säger Agneta Persson, tandsköterska i Varberg och Visions ombud, som har en månadslön på 21 940 kronor efter 30 år i yrket.

Att de nyutbildade Halland har högst löner i landet har hon dock inget emot.

– Nej inte alls, men vi vill att den som jobbat länge ska få mer. Och det borde vara vår tur nu. Men det här är tredje året i rad som arbetsgivaren pratar om att satsa mer på tandläkarna, säger Agneta Persson.

Hon och kollegan Karin Svensson i Falkenberg, som också är tandsköterska och Visions ombud på sin klinik, har lessnat på den usla löneutvecklingen och har tidigare bjudit in chefer, politiker och alla Visions ombud från folktandvårdsklinikerna i Region Halland till samtal om löneläget.

– Visst, det blev bra diskussioner, men har inget hänt, säger Karin Svensson, som jobbat i 40 år och har en månadslön på 22 595 kronor.

Nu vill de se förändring och en lön på 25 000 kronor för en tandsköterska med mångårig erfarenhet som jobbar mycket med delegerade, avancerade arbetsuppgifter vore rimligt, anser de.

– Mindre än så ska ingen ha. Och så vill vi ha löneökningar i krontal och inte i procent, runt 2 procents löneökning blir ingenting när man har så låga löner som vi har.

Gunilla Swanholm, områdeschef för tandvården i Region Halland, håller med om att löneutvecklingen inte är bra.

– Det är olyckligt. Det beror på att vi tidigare valt att lägga pengar på dem med de lägsta lönerna och eftersom utrymmet är begränsat blir det kärvt att få pengarna att räcka till en ökad lönespridning också.

Hur ska ni att göra i framtiden?

– Det är svårt för mig att svara på, vi är mitt inne i löneförhandlingarna just nu, så vad vi kommer att premiera är inte bestämt ännu.