Det kan löna sig för en ekonom eller personalsekreterare att packa flyttkartongerna och börja jobba i ett annat landsting. En personalhandläggare i Landstinget Kronoberg kan vinna många tusenlappar på att styra kosan mot Värmland eller Stockholm, visar Tidningen Visions kartläggning av landstingens och regionernas löner.

I Kronoberg är snittlönen för en personalvetare 27 400 kronor i månaden, i Landstinget i Värmland tjänar samma yrkeskategori i snitt 37 200 kronor.

Samma stora skillnad gäller även ekonomer och controllrar. Stockholms läns landsting betalar bäst: 38 000 kronor i månaden. Sämst betalar Landstinget Blekinge med en snittlön på 28 900 kronor.

Men för administratörer inom samma område är det knappt lönt att byta landsting för att höja lönen. Lägsta snittlönerna för personal- och löneassistenter och ekonomiassistenter finns i Landstinget Västernorrland, högsta i Stockholms län.

Martin Almtjärn, controller i Landstinget Blekinge, är medveten om att hans landsting har en låg lönenivå. Själv tjänar han 24 800 kronor i månaden efter ett år som tillsvidareanställd.

–Det är klart att jag också vill ha 35 000. Visst borde man gå till arbetsgivaren och be om högre lön, jag ligger ju i det undre skiktet i landstingets lönespann. Men i nuläget känns det inte solidariskt med tanke på ekonomin.

Landstinget Blekinge har haft extremt dålig ekonomi och tvingades förra året att dra åt svångremmen rejält.

Funderar du att söka jobb i privata näringslivet för att få upp lönen?

–Funderingar finns alltid. Men jag är pappa till tre små barn och det är en ganska trygg tillvaro i landstinget. Jag ska vara pappaledig framöver och det är lättare att vara det nu än om jag jobbade i ett privat företag. Karriären får stå tillbaka. Det passar min situation just nu.

Se hela statistiken här.