Redan i höstas slog Visions och Kyrkans akademikerförbunds skyddsombud larm om allvarliga brister i arbetsmiljön i samfällighetens fem församlingar. Arbetsledningen har varit så otydlig att den allt sämre psykosociala arbetsmiljön orsakat ohälsa bland personalen. Enligt skyddsombuden har anställda dessutom känt sig kränkta och marginaliserade.

Varje församling har ett kyrkoråd men leds av en kyrkoherde. Samfälligheten har också en ledningsgrupp där kyrkoherdarna, domprosten och kyrkogårdsförvaltningens chef ingår. Ingen är överordnad någon annan och gruppen ska samverka i gemensamma frågor.

När Arbetsmiljöverket gjorde en inspektion framkom att det funnits samarbetsproblem i ledningsgruppen som man inte lyckats lösa. Inspektionen visade också att det var otydligt vilken funktion och vilket uppdrag gruppen egentligen har.

Samfälligheten fick fram till den 30 april på sig att rätta till bristerna men har nu fått tidsfristen förlängd eftersom arbetsgivaren och skyddsombuden är överens om att förbättringsarbetet går åt rätt håll.   

Samfälligheten ska före 15 januari 2013 ha rättat till bristerna annars hotar Arbetsmiljöverket med ett vite på 50 000 kronor.